“Die Kultur braucht das Gespräch”

Nicolas Nowak

Umfassendes Modell für nachhaltigen Erfolg.

Damit aus einem Gespräch etwas Positives entsteht, benötigen wir Fakten. Fakten sind die Grundlage, um in die Zukunft zu blicken und sich nicht mit Schuldzuweisungen und Vergangenheitsbewältigung aufzuhalten. Das entwickelte Erhebungsinstrument misst Ihre Kultur. Bei der Befragung für eine starke Kultur werden vier Kerndimensionen abgefragt: SINN, ENERGIE, STÄRKE, ERGEBNIS.

Der Ablauf:

  • Wir führen eine onlinebasierte Befragung aller Führungskräfte und eines repräsentativen Samples von Mitarbeitern durch.
  • Insgesamt stellen wir beim Basis-Paket rund 50 geschlossene Fragen.
  • Die Fragen können mit einer Skala-Wertung ganz einfach beantwortet werden.
  • Das Ausfüllen dauert gerade einmal 10 Minuten.

Wir unterstützen Sie und gehen mit Ihnen gemeinsam den Weg – auch nach der Befragung:

 

Zusatzmodule für noch mehr Erfolg.

Ergänzend zum Basispaket können Ihnen vertiefende Module Aufschluss über folgende aktuelle Themengebiete geben:

  • Digitalkultur: Wie fit ist Ihr Unternehmen in Hinblick auf den digitalen Wandel?
  • Risikokultur: Wie geht Ihr Unternehmen mit dem Meistern von unternehmerischen Risiken um?
  • Wertekultur: Stimmen in Ihrem Unternehmen die innere Überzeugungen der Mitarbeiter und die Grundausrichtung des Unternehmens überein?

Ein Auszug aus unseren Musterauswertungen zur besseren Visualisierung für Sie:

Zeigen Sie Ihre Stärken!

Wir freuen uns auf die gemeinsame Arbeit mit Ihnen.

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Für Fragen stehen Ihnen die Initiatoren gerne zur Verfügung:

Sabrina Rudolph
Initiator Volksbank Mittweida eG
+49 (0) 3727 9444-114
sabrina.rudolph@volksbank-mittweida.de

Andrea Weiß, MA,
Initiator emotion banking
+43 (0) 2252 25 48 45-17
andrea.weiss@emotion-banking.at